A. 4s店里的汽车维修技师工资多少
在4S店中，汽车维修技师的工资水平受到多种因素的影响，包括维修技术的层次和汽修店的品牌等。不同级别的技师收入差异显著。通常，级别较低的小工，他们的月薪大约在800元到2000元之间。而级别较高的中工，月薪则可能在1500元到5000元之间。至于技术最为精湛的大工，他们的月薪可能从4000元起步，甚至更高，达到10000元或更多。
4S店的维修技师不仅需要掌握复杂的汽车维修技术，还需要具备良好的客户服务意识。维修技师的工作不仅包括了日常的汽车维护和修理，还涉及到与客户之间的沟通，确保客户对维修服务满意。这要求技师不仅要具备扎实的专业技能，还需要拥有较强的沟通能力和团队协作精神。
此外，汽修店的品牌也是一个影响技师工资的重要因素。知名品牌的4S店通常会提供更高的薪资待遇，因为它们拥有更好的客户资源和更高的业务量。同时，这些品牌往往对技师的要求也更高，需要技师具备更多的专业知识和技能，因此薪资水平也会相应提高。
值得注意的是，除了基础工资之外，4S店的维修技师还可能享有各种福利待遇，如奖金、年终奖、五险一金等。这些福利待遇的具体内容和标准因店而异，但总体而言，高水平的技术和良好的业绩是获得较高薪资和更多福利的关键。
B. 4s店维修工月薪
从事4S店维修工这一职业，收入水平大致在5000元左右。这一数字受多种因素影响，包括工作所在的城市、4S店的规模以及个人的工作量。一般来说，工作量越大，收入也会相对增加。不过，从全国平均水平来看，5000元左右是一个较为普遍的数字。
值得注意的是，大城市如上海等地，由于生活成本较高，维修工的收入可能会稍微多一些。此外，4S店规模的大小也会影响到员工的薪酬，规模较大的4S店通常会有更高的薪资标准。
维修工的工作内容主要是对汽车进行诊断、维修和保养。这项工作需要技术能力和一定的经验积累。随着技术的进步和客户需求的变化，维修工需要不断学习新的知识和技术，以确保能够提供高质量的服务。
4S店维修工的工作强度相对较高，需要保持良好的身体状况和精神状态。同时，由于车辆故障可能随时发生，维修工往往需要加班以确保客户的车辆能够尽快恢复使用。
对于想要从事这一职业的人来说，建议先积累一定的相关经验，通过培训和学习提升自己的技能水平。此外，保持积极的工作态度和良好的沟通技巧也是非常重要的。
随着汽车保有量的不断增加，4S店维修工的需求也在逐渐增长。因此，这一职业在未来一段时间内仍然具有较好的发展前景。
C. 在汽车4S店上班,公司不给发工资从2016年9月到现在,原因是这样的：本人于2015年11.21号
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。